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Aprende a usar la IA con criterio

Artículos derivados de mi newsletter semanal Dirige la IA. Reflexiones prácticas para profesionales que quieren dirigir la IA en su trabajo, no correr detrás de ella. Cada jueves una edición nueva en LinkedIn — aquí van llegando adaptadas y ampliadas.

Newsletter #6

Cómo usar IA con datos confidenciales en el trabajo

Cómo usar ChatGPT, Claude y otras IAs con información sensible sin arriesgar a tu empresa. Cuentas gratuitas vs corporativas, alucinaciones de la IA y las 5 reglas de compliance para no meterse en problemas.

10 min de lectura Julio 2026
Newsletter #5

Cómo aprender IA sin perderte: elige mejores referentes

Aprender IA no va de ver más contenido, va de elegir mejor a quién sigues. Los tres tipos de referentes que enseñan de verdad y las banderas rojas del "gurú de IA" que hay que evitar.

8 min de lectura Julio 2026
Newsletter #4

Cuándo usar IA en el trabajo (y cuándo no): guía práctica con ejemplo real

Las 3 preguntas para decidir cuándo usar ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini o Perplexity. Con un caso real: conformar una factura de proveedor paso a paso.

9 min de lectura Julio 2026
Newsletter #3

La mentira de los prompts perfectos

Los packs de 705 prompts caducan cada seis meses porque dependen de la versión del modelo, del caso y del momento. La diferencia entre saberse cien recetas y entender cómo funciona la cocina.

7 min de lectura Julio 2026
Newsletter #2

Fatiga por IA: por qué estás harto y sigues usándola mal

El 54% de los profesionales que usan IA está harto de ella. Pero el diagnóstico habitual está equivocado. La fatiga no viene del entorno: viene de usar mal la herramienta. Con datos de Harvard y EY.

7 min de lectura Julio 2026
Newsletter #1

Por qué la IA no te va a sustituir — pero alguien con IA, sí

La frase famosa de Karim Lakhani, revisada. No basta con "tener IA" — el criterio es lo que separa a quien pierde el tiempo con ChatGPT de quien obtiene resultados reales. Con las 3 preguntas que cambian tu uso de la IA.

6 min de lectura Julio 2026